Политика основывается на принципах справедливости, равных возможностей и уважения к уникальным характеристикам каждого человека.

Внедрение и соблюдение данной политики в КГМА им. И.К. Ахунбаева будет способствует созданию более справедливого и инклюзивного образовательного учреждения, где все члены сообщества имеют равные возможности и уважаться в своей уникальности.

Основные принципы политики:

• Недискриминация: КГМА им. И.К. Ахунбаева стремиться к созданию безопасного и уважительного окружения, где никто не подвергается дискриминации на основе расы, этнического происхождения, пола, возраста, религии, инвалидности, сексуальной ориентации или других факторов. Все члены сообщества должны быть защищены от любой формы дискриминации.
• Равные возможности: КГМА им. И.К. Ахунбаева обеспечивает равные возможности для всех членов сообщества в доступе к образованию, работе, профессиональному развитию и возможностям участия в принятии решений, путем устранения системных барьеров и неравенства, которые могут препятствовать развитию людей из различных групп.
• Инклюзивное образование: КГМА им. И.К. Ахунбаева должна создавать образовательные программы, которые отражают разнообразие студентов и обеспечивают их активное участие в учебном процессе. Необходимо учитывать различные стили обучения, культурные особенности и потребности студентов, чтобы каждый мог достичь своего потенциала.
• Продвижение разнообразия: КГМА им. И.К. Ахунбаева должна активно поддерживать разнообразие в своем сообществе, привлекая и удерживая студентов и сотрудников различного происхождения, опыта, культуры и мнений. Это может быть достигнуто через справедливые и объективные процессы приема, продвижения и назначения на должности.
• Образование и осведомленность: КГМА им. И.К. Ахунбаева должна обеспечивать образование и осведомленность о принципах EDI всем членам сообщества. Это может включать проведение тренингов, семинаров, конференций и других мероприятий, направленных на повышение осведомленности о важности равенства, разнообразия и инклюзии.
• Мониторинг и оценка: КГМА им. И.К. Ахунбаева должна осуществлять мониторинг и оценку своих усилий в области EDI, чтобы обеспечить их эффективность и внести необходимые изменения. Регулярные оценки и обратная связь от студентов, сотрудников и других заинтересованных сторон помогут определить области, требующие улучшения, и разработать конкретные действия.